ENJEUX ET DÉFIS DE L’EMPLOI DES JEUNES SUR L’AGENDA DE TRANSFORMATION HORIZON 2050: UN DINER DEBAT PRESIDE PAR LE MINISTRE DE L’EMPLOI.
Le ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions, Abass Fall, at participé à un dîner-débat organisé par l’Association Sénégalaise des Anciens Élèves et Auditeurs de l’École Nationale d’Administration/Institut National du Service Public (ASENA-INSP).
Lors de cet événement, il a abordé les défis actuels de l’emploi au Sénégal, mettant en évidence l’importance de l’adéquation entre la formation et les besoins du marché du travail, ainsi que la promotion de l’entrepreneuriat chez les jeunes.
Le ministre a également souligné la nécessité d’une collaboration renforcée entre le secteur public et le secteur privé pour créer des opportunités d’emploi durables. Rappelons que l »emploi des jeunes constitue un défi majeur pour le développement économique et social. Face aux transformations technologiques, démographiques et économiques, il est crucial d’anticiper les besoins futurs pour garantir une insertion professionnelle efficace et durable. L’Agenda de Transformation Horizon 2050 vise à identifier les principaux enjeux et défis à relever afin de créer un environnement propice à l’emploi des jeunes.
Enjeux de l’emploi des jeunes:
Explosion démographique et pression sur le marché du travail.
L’augmentation rapide de la population jeune accentue la demande d’emplois. Sans une croissance économique inclusive et des politiques adaptées, le chômage et la précarité risquent de s’intensifier.
Transformation numérique et mutation des compétences.
L’essor de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et de la digitalisation redéfinit le marché du travail. Il est impératif d’adapter les formations aux nouveaux métiers et d’encourager le développement des compétences numériques.
L’inadéquation entre formation et marché du travail.
Les systèmes éducatifs ne répondent pas toujours aux exigences du marché du travail. Il est essentiel de renforcer l’enseignement technique et professionnel, ainsi que l’apprentissage en entreprise.
L’essor du secteur informel.
Une grande partie des jeunes travaille dans le secteur informel, caractérisé par une faible protection sociale et des revenus instables. L’intégration progressive de ce secteur dans l’économie formelle est un enjeu crucial.
Défis de l’entrepreneuriat jeune.
L’entrepreneuriat représente une alternative à l’emploi salarié, mais les jeunes font face à des obstacles majeurs tels que l’accès au financement, le manque d’accompagnement et des régulations contraignantes.
Défis et stratégies pour une transformation durable.
Réforme du système éducatif et renforcement des compétences.
Modernisation des programmes scolaires pour inclure les compétences du futur.
Développement des formations en alternance et de l’apprentissage.
Promotion des STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) et des soft skills
.
Promotion de l’économie numérique et des métiers d’avenir.
Investissement dans les technologies émergentes (IA, big data, énergies renouvelables).
Création d’incubateurs et de hubs technologiques pour les jeunes entrepreneurs.
Soutien à l’entrepreneuriat et accès au financement.
Mise en place de fonds d’investissement dédiés aux jeunes entrepreneurs.
Allègement des conditions d’accès au crédit et aux financements alternatifs.
Accompagnement des startups à travers des programmes de mentorat et de formation.
Structuration et formalisation du secteur informel.
Incitations fiscales et accompagnement pour la transition vers l’économie formelle.
Mise en place de protections sociales adaptées aux travailleurs informels.
Intégration des jeunes dans la gouvernance et les politiques publiques.
Création de mécanismes participatifs pour impliquer les jeunes dans les décisions économiques.
Développement de partenariats public-privé pour soutenir l’insertion professionnelle des jeunes. Lors du dîner-débat organisé par l’Association Sénégalaise des Anciens Élèves et Auditeurs de l’École Nationale d’Administration/Institut National du Service Public (ASENA-INSP), le président Abdoulaye Guèye a axé son discours sur les défis de l’emploi des jeunes au Sénégal à l’horizon 2050.
Il a souligné l’importance d’une collaboration renforcée entre le secteur public et le secteur privé pour créer des opportunités d’emploi durables. M. Guèye a également mis en avant la nécessité d’adapter le système éducatif aux réalités du marché du travail, en insistant sur la formation professionnelle et technique.
Il a encouragé les jeunes à s’engager dans l’entrepreneuriat, tout en appelant à un soutien accru de l’État et des institutions financières pour faciliter l’accès au financement. Enfin, il a rappelé le rôle crucial de l’ASENA-INSP en tant que think tank, contribuant activement à la réflexion sur les politiques publiques et le développement économique du Sénégal. le ministre du Travail, de l’Emploi et des Relations avec les Institutions, Abass Fall, a prononcé un discours axé sur les défis et perspectives de l’emploi des jeunes au Sénégal à l’horizon 2050. Il a mis en évidence plusieurs points clés :
Adéquation formation-emploi : Le ministre a souligné l’importance d’harmoniser les programmes éducatifs avec les besoins réels du marché du travail, en insistant sur le développement de compétences techniques et professionnelles adaptées.
Promotion de l’entrepreneuriat : Il a encouragé les jeunes à s’engager dans l’entrepreneuriat, tout en appelant à un soutien renforcé de l’État et des institutions financières pour faciliter l’accès au financement et à l’accompagnement nécessaire.
Collaboration public-privé :
Abass Fall a insisté sur la nécessité d’une synergie accrue entre le secteur public et le secteur privé pour créer des opportunités d’emploi durables et inclusives.
Transformation numérique :
Il a évoqué l’impact croissant de la digitalisation et de l’automatisation sur le marché du travail, appelant à une adaptation proactive des politiques d’emploi pour tirer parti des opportunités offertes par ces évolutions technologiques.
ASSANE DIOP